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2020浙江湖州市第一医院卫生高层次人才招聘公告

  根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关,结合湖州市市级医院实际,让我们红尘作伴现将2020年我院卫生高层次人才招聘有关事项公告如下:

  湖州市第一医院始建于1923年,是湖州市历史最悠久的综合性医院,核定床位900张,床位1000余张,设有40个临床医技科室,年门急诊100余万人次,出院病人近5万人次,现有职工1400余人,其中高级职称300余人,硕博研究生200余人。医院是住院医师规范化培训,亦是全国综合医院中医药工作示范单位,为湖州师范学院第一临床医学院,也是省内外十多家高等医学院校的教学医院。原护理部主任邹瑞芳为第35届“南丁格尔”章获得者。

  医院实施“学科再建设、科研再攀登、人才再培育、服务再”的“四大工程”,连续三年获省科技进步三等,在市级医院中居前列。肾脏内科、骨科、普通外科为省市共建重点学科,肾脏内科、急诊医学科、泌尿外科为浙江省区域专病中心,普通外科(胃肠与微创外科)、骨科(关节与手外科)、泌尿外科、肾脏内科、急诊医学科、科、康复医学科、口腔科、普通外科(肛肠病)、心血管内科(介入治疗)、超声医学科、脑科中心(脑血管病学)为湖州市医学重点学科。医院为湖州市护理学会、市超声医学工程学会、市医学会、市康复医学会挂靠单位。郑树森和娟双院士工作站、上海九院愿院士口腔团队、西京消化病医院樊代明院士湖州整合医学中心相继落户我院,医院是省首批适宜技术与推广中心,亦是浙江省首批心脑血管疾病、腹腔脏器微创诊治、肝胆胰疾病临床医学研究中心单位。

  对各学科和专业的博士研究生,经主管单位、人才工作领导小组讨论同意,可不受招聘计划的。

  全日制硕士研究生及以上学历(需双证),国外的学历学位需提供留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

  2020年应届毕业生须于2020年9月30日前取得招聘岗位所需的学历书,留学人员须于资格复审前提供留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

  2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,有良好的职业、服务意识和团结协作;

  4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求;

  5.身心健康,体检合格。须符合《关于修订〈录用体检通用标准(试行)〉及〈录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140);

  1、报名形式:电子邮件、邮寄或现场报名。电子邮箱:,文件命名方式及邮件主题:姓名+应聘岗位+学校+专业,邮件发送后致电提醒查收;邮寄及现场报名地址:浙江省湖州市吴兴区338湖州市第一医院行政楼A座510室,邮编:313000。

  2、报名资料:《湖州市第一医院卫生高层次人才招聘报名表》(附件1)、《湖州市第一医院卫生高层次人才招聘基本情况表》(附件2),所需资料详见附件1文末所列目录。

  3、报名时间:公告之日起至2020年6月8日期间。

  2020年6月4日2020年6月9日,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,初审结果将以电话、或邮件等方式告知,请务必所留联系方式的正确和畅通,因个人原因错失通知等情形,招聘单位概不负责。欢迎就有关事项主动联系我们。

  进入复审环节的报名人员提供《湖州市第一医院卫生高层次人才招聘报名表》(附件1)、《湖州市第一医院卫生高层次人才招聘基本情况表》(附件2),所需资料详见附件1文末所列目录,面试前一天进行审核,逾期视为自动弃权。

  对资格复审无者进行考试,考试采取面试形式,按1:2比例开考,不到开考比例,取消该岗位的招聘或按比例核减(紧缺岗位适当放宽),面试结束后,现场公布成绩。面试合格分数线分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟聘用人数1:1的比例从到低分确定体检对象。若面试成绩相等,则对成绩并列人员进行复试(面试),根据复试成绩确定体检对象。

  体检项目、标准参照《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65)、《关于修订〈录用体检通用标准(试行)〉及〈录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等相关政策执行,让我们红尘作伴费用由考生自付。

  体检结果合格者,确定为考察对象。入围人员不按的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。具体时间、地点另行通知。

  考察标准和程序参照国家局《关于做好录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2)有关执行。

  体检、考察实施前,国家、省新的,按新执行。

  根据考察情况,确定拟聘用人员名单,并在湖州市人力资源和门户网、湖州人才网、健康湖州服务、让我们红尘作伴湖州市第一医院官网进行公示,公示期为7天。

  放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用或放弃录用资格的,招聘单位可以提出递补申请,经湖州师范学院同意后,在相应岗位面试合格人员中从到低分依次递补。

  (一)博士年薪不低于20万元年薪,由医院提供购补助款及安家费、科研经费80-120万。

  (二)医院给予硕士研究生三年的补贴或安排研究生,标准为500元/月,并给予两个阶段科研启动经费3.5万元。

  (三)按照《湖州市本级新引进高校毕业生购(租)补贴实施办法(试行)》湖州市财政给予购补助款或补贴:

  1.购补助:在湖州购,博士研究生50万元,硕士研究生25万元;

  2.生活补贴:给予最长不超过三年的(生活)补贴,全日制博士研究生1500元/月,硕士研究生1000元/月。

  3.安家补贴:博士研究生5万元,硕士研究生3万元,

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和监督:

  (二)对招聘工作及相关信息有的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  (三)对考试违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理》执行。

  有关本次招聘工作具体问题,请向湖州市第一医院人力资源部直接。招聘单位保留有关事项的最终解释权。

  湖州市第一医院卫生高层次人才招聘报名表.docx

  湖州市第一医院卫生高层次人才招聘基本情况表.docx

  

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原文标题:2020浙江湖州市第一医院卫生高层次人才招聘公告 网址:http://www.cho1.cn/caijingzixun/2020/1011/34584.html

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